PERSEPSI PERAWAT TENTANG PENDELEGASIAN TUGAS KEPALA RUANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT

Abstract

Persepsi perawat tentang pendelegasian tugas kepala ruang baik bersifat fungsional dan manajerial merupakan salah satu respon terhadap teknik pendelegasian, dimana hal tersebut secara tidak langsung dapat mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Tujuan penelitian adalah menganalisa Hubungan Persepsi Perawat tentang Pendelegasian Tugas Kepala Ruang dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat. Desain yang digunakan adalah cross sectional. Populasinya adalah semua perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Baptis Kediri. Besar sampel adalah 98 responden dan diambil secara Stratified Random Sampling. Variabel independennya adalah persepsi perawat tentang pendelegasian tugas
kepala ruang dan variabel dependennya adalah tingkat kepuasan kerja perawat. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisa menggunakan uji Regresi Ordinal dengan tingkat kemaknaan a£0,05. Hasil penelitian menunjukkan lebih dari 50% responden dengan persepsi cukup baik sebanyak 56 responden (57 %) dan sebagian besar responden dengan tingkat kepuasan kerja cukup puas sebanyak 70 responden (72 %). Hasil uji statistik Regresi Ordinal didapatkan p=0,000 dimana p<a maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga ada hubungan persepsi perawat tentang pendelegasian tugas kepala ruang dengan tingkat kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap. Kesimpulan penelitian ini adalah persepsi perawat tentang pendelegasian tugas kepala ruang yang baik akan menjadikan tingkat kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat semakin baik.